子供服のアパレル会社に転職する際に知っておくべき事

【子供服デザイナー求人】子供服のアパレル会社に転職する際に知っておくべき事


Baby Flash / midiman
 
 
子供が大好きで子供服のショップで働いてみたい
という人は少なくないと思います。

 

 

でも、子供服の販売に転職したいと思ってもいろいろな不安があると思います。

 

 

例えば、

 

 

@ノルマがあるのではないだろうか?
 
A自分は子供を育てた経験がないが、大丈夫だろうか?
 
B販売経験がなくても働けるだろうか?

 

 

といったような不安があるかもしれません。

 

 

 

 

まず
@ノルマがあるのではないだろうか?

 

について解説します。

 

 

ノルマには個人のノルマ店舗ごとのノルマがあると思います。

 

 

店舗のノルマであれば、店長を筆頭にスタッフみんなで協力して
達成していくのであまり負担ではありません。

 

 

個人ノルマとなると、文字通り自分との戦いですので、
プレッシャーも出てくると思います。

 

 

しかし、人によってはこれを楽しいと感じる人もいます。
達成感を味わえるし、販売員としての醍醐味を存分に味わえるからです。

 

 

人に喜んでもらいながら、
自分の目標も達成する事ができれば最高ですよね。

 

 

ノルマは考え方次第ですが、一般的な子供服のショップであれば
個人ノルマを課している企業は少ないでしょう。

 

 

 

 

A自分は子供を育てた経験がないが、大丈夫だろうか?
 

Thom's Cute Baby / Kris Krug

 

子供を育てた経験がなくても、「子供が好き!」という事が第一です。
販売と子育ては別なのです。

 

 

子供が好きであれば表情や
姿勢として現れてくるので、「自分は子供がいないから難しいかな?」
などと考える必要はありません。

 

 

 

B販売経験がなくても働けるだろうか?
 

 

 

例えば販売ではなく、子供服のデザインや企画、パタンナーになりたいという場合は
実務経験があったほうが転職は有利ですが、

 

あなたが、子供服のショップ店員になりたい。販売をやってみたい!
というのであれば、未経験者歓迎の企業は多数あります。
 
 

 

あとは、子供が相手なので笑顔で接する事ができないと
厳しいでしょう。

 

 

子供とお話ができたり、楽しく笑顔で接客できる事の方が大切です。

 

 

まずは一番楽に自分にあった仕事を見つける事ができるのは
やはり派遣に登録しておくのがよいでしょう。

 

 

 

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